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Allgemeine Geschäftsbedingungen

Stand: 26. Januar 2026

1. Geltungsbereich

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der TalentLogik GmbH i.G., Ritterstraße 8, 33602 Bielefeld (nachfolgend “MIHRA” oder “wir”) und den Nutzern unserer Recruiting-Plattform (nachfolgend “Kunde” oder “Sie”).

1.2 MIHRA bietet eine KI-gestützte Recruiting-Plattform an, die Unternehmen bei der Erstellung von Stellenanzeigen, der Verwaltung von Bewerbungen und dem gesamten Recruiting-Prozess unterstützt.

1.3 Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGB des Kunden werden nur dann und insoweit Vertragsbestandteil, als wir ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt haben.

1.4 Diese AGB gelten sowohl gegenüber Verbrauchern als auch gegenüber Unternehmern, es sei denn, in der jeweiligen Klausel wird eine Differenzierung vorgenommen.

2. Vertragsschluss

2.1 Die Darstellung unserer Leistungen auf der Website stellt kein rechtlich bindendes Angebot, sondern eine Aufforderung zur Abgabe einer Bestellung dar.

2.2 Durch die Registrierung auf unserer Plattform und die Auswahl eines Tarifs geben Sie ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Nutzungsvertrages ab.

2.3 Der Vertrag kommt zustande, wenn wir Ihre Bestellung durch eine Auftragsbestätigung per E-Mail annehmen oder die Leistung freischalten. Die automatische Eingangsbestätigung stellt noch keine Annahme dar.

2.4 Der Vertragstext wird von uns gespeichert und kann nach Vertragsschluss über den Kundenbereich abgerufen werden.

3. Leistungsumfang

3.1 Der konkrete Leistungsumfang richtet sich nach dem vom Kunden gewählten Tarif und der jeweiligen Leistungsbeschreibung zum Zeitpunkt der Bestellung.

3.2 Unsere Kernleistungen umfassen:

  • Zugang zur MIHRA Recruiting-Plattform
  • KI-gestützte Erstellung von Stellenanzeigen
  • Verwaltung von Bewerbungen und Kandidaten
  • Hosting öffentlicher Karriereseiten
  • Analyse- und Reporting-Funktionen

3.3 Wir sind berechtigt, die Plattform weiterzuentwickeln und anzupassen. Wesentliche Einschränkungen des Funktionsumfangs werden wir rechtzeitig ankündigen.

3.4 Die Verfügbarkeit der Plattform beträgt mindestens 99% im Jahresmittel. Geplante Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit außerhalb der Geschäftszeiten durchgeführt und rechtzeitig angekündigt.

4. Preise und Zahlung

4.1 Es gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung auf unserer Website angegebenen Preise. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer, sofern nicht anders angegeben.

4.2 Die Zahlung erfolgt im Voraus für den jeweils gewählten Abrechnungszeitraum (monatlich oder jährlich).

4.3 Wir bieten folgende Zahlungsmethoden an:

  • Kreditkarte (Visa, Mastercard, American Express)
  • SEPA-Lastschrift
  • Überweisung (bei jährlicher Zahlung)

4.4 Bei Zahlungsverzug sind wir berechtigt, den Zugang zur Plattform nach vorheriger Mahnung vorübergehend zu sperren.

4.5 Preisanpassungen für laufende Verträge werden mindestens 6 Wochen vor Inkrafttreten angekündigt. Bei Preiserhöhungen hat der Kunde ein Sonderkündigungsrecht.

5. Laufzeit und Kündigung

5.1 Die Vertragslaufzeit beginnt mit der Freischaltung des Kundenkontos und richtet sich nach dem gewählten Tarif.

Mindestlaufzeiten:

  • Monatstarif: 1 Monat Mindestlaufzeit
  • Jahrestarif: 12 Monate Mindestlaufzeit

5.2 Nach Ablauf der Mindestlaufzeit verlängert sich der Vertrag automatisch um den ursprünglichen Zeitraum, sofern er nicht gekündigt wird.

5.3 Die Kündigung kann jederzeit zum Ende der Vertragslaufzeit erfolgen. Die Kündigungsfrist beträgt:

  • Monatstarif: 14 Tage zum Monatsende
  • Jahrestarif: 30 Tage zum Ende der Vertragslaufzeit

5.4 Die Kündigung muss schriftlich erfolgen (E-Mail genügt) oder kann über den Kundenbereich vorgenommen werden.

5.5 Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

5.6 Nach Vertragsende werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung behandelt. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Daten vor Vertragsende zu exportieren.

6. Pflichten des Kunden

6.1 Der Kunde verpflichtet sich, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen und diese aktuell zu halten.

6.2 Der Kunde ist für die Geheimhaltung seiner Zugangsdaten verantwortlich und haftet für alle Aktivitäten, die unter seinem Konto erfolgen.

6.3 Der Kunde verpflichtet sich, die Plattform nicht missbräuchlich zu nutzen, insbesondere:

  • Keine diskriminierenden oder rechtswidrigen Stellenanzeigen zu erstellen
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu beachten
  • Keine irreführenden oder falschen Angaben zu machen
  • Die Rechte Dritter zu respektieren
  • Keine automatisierten Zugriffe ohne unsere Genehmigung durchzuführen

6.4 Bei Verstößen gegen diese Pflichten sind wir berechtigt, den Zugang zur Plattform zu sperren und den Vertrag fristlos zu kündigen.

7. Haftung

7.1 Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung beruhen.

7.2 Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist unsere Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

7.3 Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen. Dies gilt insbesondere für entgangenen Gewinn, mittelbare Schäden und Folgeschäden.

7.4 Wir haften nicht für:

  • Die Inhalte der vom Kunden erstellten Stellenanzeigen
  • Den Erfolg der Recruiting-Maßnahmen
  • Störungen, die außerhalb unseres Einflussbereichs liegen (höhere Gewalt)
  • Datenverlust, soweit der Kunde keine angemessene Datensicherung vorgenommen hat

7.5 Die KI-generierten Inhalte dienen als Vorschläge und sollten vom Kunden vor Veröffentlichung geprüft werden. Für die finale Stellenanzeige ist der Kunde verantwortlich.

8. Datenschutz

8.1 Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung.

8.2 Soweit wir im Rahmen der Vertragserfüllung personenbezogene Daten im Auftrag des Kunden verarbeiten (z.B. Bewerberdaten), schließen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Art. 28 DSGVO ab.

8.3 Der Kunde bleibt für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften in Bezug auf die von ihm eingegebenen Daten verantwortlich.

Hinweis:

Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter /datenschutz.

9. Änderungen der AGB

9.1 Wir sind berechtigt, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, soweit dies aus triftigen Gründen erforderlich ist (z.B. Änderung der Rechtslage, höchstrichterliche Rechtsprechung, neue Leistungen).

9.2 Änderungen werden dem Kunden mindestens 6 Wochen vor Inkrafttreten in Textform (E-Mail) mitgeteilt.

9.3 Die Änderungen gelten als genehmigt, wenn der Kunde nicht innerhalb von 4 Wochen nach Zugang der Mitteilung widerspricht. Auf diese Folge werden wir in der Änderungsmitteilung hinweisen.

9.4 Bei Widerspruch hat der Kunde das Recht, den Vertrag zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Änderungen zu kündigen.

10. Schlussbestimmungen

10.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

10.2 Sofern der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag der Sitz von MIHRA.

10.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

10.4 Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr

10.5 Wir sind weder bereit noch verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

TalentLogik GmbH i.G. - Alle Rechte vorbehalten.